3月10日，记者从德州市“职工生活幸福型企业”交流互学展示会上获悉，我市在不同性质、不同行业、不同规模企业中分层次、分类别培育打造了100余个“职工生活幸福型企业”培育点。
“创建‘职工生活幸福型企业’，核心是提升服务职工质量水平。”德州市总工会党组书记、常务副主席朱秀彦介绍，德州市总工会适应广大职工新需求新期待，自去年以来开展“职工生活幸福型企业”示范点培育选树活动。
围绕“如何理解幸福型企业，幸福型企业标准，如何建设幸福型企业”等问题，形成《关于开展德州市“职工生活幸福型企业”示范点培育选树活动的意见》。《意见》着重从教育培养职工幸福感、改善生产生活条件、完善困难帮扶机制、保障职工福利待遇等9大方面，引导企业关心关爱职工，积极践行社会责任，创建职工生活幸福型企业。建立培育选树职工生活幸福型企业长效机制，计划利用3年时间，培育选树不少于30家市级“职工生活幸福型企业”示范点，打造一批“职工生活幸福型企业”培育点。
“城市困难职工解困脱困后，提升生活品质成为广大职工的刚性需求。” 朱秀彦说，各级工会将把更多的资源用于关心关爱职工成长和生活，推动提升职工生活品质试点走深走实，汇聚起关心关爱职工的强大资源，帮助职工解决急难愁盼问题，统筹推进职工生活品质稳步提升，助力职工生活品质提升方面走在前、开新局。
德州日报新媒体出品
记者|刘臻 通讯员|张圣祺
编辑|王子梁辰
审核|张晓航 终审|朱代军